PLC自动化工程师的报名无全国统一的最高年龄限制，但职业资格认证和实际招聘中，工作经验要求间接影响年龄门槛，一级高级技师需19年工作经验（约41岁以上）。
PLC工程师证书分为三级，报考条件以工作年限为核心，而非直接年龄限制：
| 证书等级 | 关键工作年限要求 | 推算年龄范围（按22岁毕业） |
|---|---|---|
| 三级（高级工） | 连续工作6年 | 28岁以上 |
| 二级（技师） | 连续工作13年 | 35岁以上 |
| 一级（高级技师） | 连续工作19年以上 | 41岁以上 |
| 数据来源显示，一级证书需至少19年相关工作经验，意味着从业者通常需达40岁以上，但无年龄上限规定。 |
企业招聘PLC工程师时，年龄要求呈现"两头兼顾"特点：
年轻群体（25-35岁）：看重学习能力和技术适应性，如绵阳企业招聘明确要求"25-45岁"，应届生可通过项目经验弥补资历。
资深群体（35-45岁+）：经验丰富的工程师更受青睐，长春企业指出"老师傅手艺精湛，年龄不是问题"。部分岗位虽标注45岁上限，但对掌握前沿技术（如通信协议、EMC设计）的候选人仍开放。
针对不同阶段的从业者，可采取差异化策略：
转行者/大龄入行者：需接受"转行穷3年"的过渡期，通过强化PLC编程、上位机开发等硬技能积累竞争力。
中年工程师：从技术岗转向方案设计或团队管理，发挥经验优势。例如主导自动化系统集成项目，协调年轻工程师的创新力与自身经验。
持续学习关键领域：包括工业通信协议（Profinet/EtherCAT）、电气安全标准（ISO9000）、及EDA工具（EPLAN），避免技术脱节导致的年龄歧视。
注：政策与企业实践均表明，能力价值＞年龄数字。长春自动化行业明确表示："只要能为企业创造价值，年龄就不是问题"。
