中小企业自动化升级需求迫切，工业4.0与智能制造推动PLC技术成为核心，催生大量技术岗位。
薪资竞争力强：
57.6%的PLC工程师月薪集中在8K-15K，资深人才可达20K/月；年薪10-18W占比最高，且薪资年增长率约2%。
人才供需失衡：
全国PLC从业人员仅17万，远低于企业需求，应届生掌握基础编程即可快速就业。
技术实施类：
设备维护/维修工程师：负责工厂自动化设备日常运维，占比39.6%。
PLC开发工程师：专注中大型设备编程（需独立完成200+I/O点项目），需精通伺服控制、逻辑设计。
集成与应用类：
工控系统集成师：跨领域整合PLC、HMI（如昆仑通态触摸屏）、传感器等，服务于智能制造生产线。
行业解决方案工程师：深耕新能源、汽车制造（占招聘量39.6%）、交通运输等高需求领域。
新兴方向：
物联网（IoT）与人工智能（AI）融合的自动化系统开发，成为技术升级重点。
核心能力提升：
掌握主流PLC品牌（如西门子1200系列）、HMI交互设计及故障诊断技术，应届生起薪可达10.8K。
复合型发展路径：
单一PLC编程岗位存在收入瓶颈（约20K/月），需向机器人控制、SCADA系统等延伸。
行业认证加持：
考取PLC工程师认证可提升竞争力，企业为技术升级愿支付溢价薪资。
Q:入行PLC工程师需要哪些学历背景？
A:大专以上电气相关专业为主流（占比35.9%），但企业更看重实操能力；应届生可通过培训快速入行。
Q:哪些城市PLC岗位需求最集中？
A:上海、深圳是核心聚集地，长三角/珠三角制造业升级催生大量机会。
Q:如何突破职业收入天花板？
A:向“PLC+机器人/视觉系统”综合技能转型，参与大型产线集成项目，薪资可跃升至20K-36W/年。
