目前PLC电气工程师就业形势整体向好，但薪资与发展空间呈现两极分化，技术深度与转型方向成为关键。
岗位需求稳定增长：2025年全国PLC电气工程师招聘职位量近2000个（占全国职位总量0.013%），主要集中在上海、深圳、东莞等制造业发达地区。
薪资梯度显著：
入门级（应届生）：月薪约￥8.9K-9K；
3-5年经验：占比38%，月薪集中在￥12K-20K（年薪约18W-24W）；
资深工程师：掌握大型项目（200点以上I/O）或热门技术者，年薪可达30W-50W（如无锡、金华地区）。
行业分布：仪器仪表/工业自动化（34.6%）、新能源（高薪￥23.5K)、汽车制造需求旺盛。
工业机器人工程师：
转型优势：PLC技术员掌握伺服控制、逻辑编程后，可转向机器人集成与调试，2年以上经验薪资普遍超10K，资深者年薪30W+。
技能需求：需补充机器视觉、运动控制算法（如SIMD指令集）。
高端电气工程师：
岗位要求：能独立设计200点以上复杂控制系统，精通伺服/DD马达、工业通讯协议；
发展空间：向自动化系统架构师或技术总监晋升，年薪突破36W+（如外包服务、新能源领域）。
新兴领域延伸：
5G+工业互联网：参与虚拟化PLC架构设计、边缘计算部署，需求集中在研发型岗位；
跨领域集成：PLC与温控器、AI视觉系统协同开发（如汽车零配件质检）。
低端岗位危机：
仅掌握基础PLC维护的技术员，薪资易被普工反超（约￥6K-8K），且岗位重复性高。
关键转型策略：
技术深化：3年内需掌握FPGA开发、工业网络安全（如Cortex-M4芯片应用）；
认证加持：获取PLC厂商高级认证（如三菱Q系列）可提升竞争力；
行业选择：优先切入新能源、半导体设备等高附加值领域。
猎聘薪资报告、职友集2025年行业统计、CSDN技术趋势分析。
