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武汉武昌区新航道雅思托福培训(中商广场校区)
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武汉雅思培训学校哪家靠谱

发布时间:2024-06-07 08:09:31来源:魔方格

雅思6.5分是英国绝大多数大学的普遍要求,一般来说,英国硕士研究生的要求是雅思不低于6.5分。有些排名较低的学校或是排名靠前的学校的部分专业可能只要求雅思达到6.0分即可。但如果是的大学,雅思要求基本都在7.0-7.5分,而且还会有单项要求。
新航道雅思无忧班
  • 雅思无忧班

    TO STUDY ABROAD

    课程简介:雅思无忧计划是新航道较新推出的套餐课程,班课+一对一+线上直播课灵活组合的课程形式,可以满足每一位雅思学员的需求!
    适用学员:
    1、雅思目标总分6.5-7分的学生;
    2、对雅思总分、单科成绩均有要求的学生;
    3、需要针对性讲解部分班课知识点、强化提升的学生。
    以上条件满足其中之一即可。
    教学目标:6.5-7分学员所需要的知识和技能。

雅思教学内容
阶段A
雅思词汇:熟练掌握2500个雅思高频词汇,以听力口语词汇为主、阅读写作难词为辅;
雅思语法:完善基础语法框架,通过输入和输出句型巩固基础语法体系,为雅思课程打好基础。
阶段B
雅思听力精讲:
1)雅思听力六大基础题型技巧讲解;
2)生存场景和学术场景精准突破
3)真题讲解,全面提升学员听力能力。
雅思阅读精讲:
1)十大基本题型解题方法和技巧;
2)同义替换及长难句讲解;
3)掌握略读、扫读和精读的能力,全面提升学生的阅读速度和能力。
雅思写作精讲:
1)解析写作常见考题,提升学生遣词造句的能力;
2)提升图表分析和句型转换能力;
3)整理和准确使用高频语料,提升学生的语言表达能力。
雅思口语精讲:
1)基础考题、话题相关句型和词汇储备;
2)综合分析各类话题卡答题思路,提高答题能力;
3)提升学生的答题逻辑和以话题为突破口的考试能力。
阶段C
雅思听力强化:
1)雅思听力十大题型技巧讲解;
2)重难点学术场景和话题精准突破;
3)提升学术听力场景的泛听、精听及理解能力。
雅思阅读强化:
1)重难点题型方法技巧突破;
2)提升综合解题能力和阅读速度;
3)了解学术文章内在逻辑,真正提高学术文章理解能力。
雅思写作强化:
1)提升审题精准度,全面提高综合使用论证方法的能力;
2)掌握中高难度句型和句式,提升语言使用精准度;
3)大作文和小作文内容拓展,提升批判性思维能力。
雅思口语强化:
1)掌握中高难度词汇和句型的使用方法;
2)深度讲解雅思口语内在答题思路和口语表达逻辑;
3)提升口语能力的同时提升批判性思维能力。
雅思考试成绩的用途

1.留学申请:许多国外大学要求国际学生提供雅思成绩作为入学条件之一。不同大学对雅思成绩的要求有所不同,具体要求可以在大学的官方网站上查找。
2.职业认证:一些职业和行业要求申请人提供雅思成绩作为职业认证的一部分。这通常涉及到医生、护士、教育工作者等职业。
3.移民要求:许多国家在移民申请中要求申请人提供雅思成绩,以证明他们具备足够的英语语言能力来适应生活和工作。
4.提升就业机会:一些雇主可能要求员工提供雅思成绩,特别是需要良好英语沟通能力的职位。

机构环境
 
新航道五位一体服务链
  • 1

    学习规划

  • 2

    课堂讲解

  • 3

    助教辅导

  • 4

    阶段测评

  • 5

    反馈沟通

武汉新航道雅思培训学校哪家靠谱?武汉新航道雅思托福培训学校专注在线英语培训,提供多种课程和外教口语等优质出国考试培训课程,有直播课、录播课、在线1对1等授课形式,时间灵活,线下的雅思全封闭面授住宿班在武汉地区,完备的课程体系,解决各个阶段的英语备考需求,新航道雅思培训学校在班型的设置上更贴近学员的合理需求,还会提供专属的辅导复习材料,辅助学员开展复习规划,与课程相结合,实时巩固自己所学习的内容。

武汉新航道雅思培训班多种班型

01 线下班课

①面对面教学

②辅导互动性高

③阶段测评,检验学习效果

02 1V1个性化定制课

①专属定制1V1课程

②专注度更高,互动性更强

③更多尊享增值服务

03 线上网课

①直播授课+录播精讲精炼

②足不出户,省时省力

③课程长期回放学习,碎片化学习巩固

04 校内班

①本校开课,省时节力

②热门班型,量身定制

③学辅一体,针对答疑

05 全封闭集训

①全封闭帮助学生打牢基础

②吃住学三位一体浸泡式学习

③强化学生的行为及学习习惯

新航道4R个性化课堂,教学服务

1 结果

1)实时评测学习进度

2)实时评测学习进度

2 责任

1)教师明确授课内容学生学、练结合

2)双向沟通帮助学生课堂消化吸收

3 检查

1)查缺补漏

2)授课设置优化

4 激励

1)教-学激励相互关联

2)教师激励

3)学员即时激励

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