月薪三万的一线城市互联网人,为何还要拼命兼职搞钱?

2022-11-03 17:54:56 来源:教育快报网

我是前年从一家互联网小厂跳槽到这家公司的,工资翻倍了,一个月平均下来应该有四万,但在北京,我住的是自如出租房,上下班骑的是去年买的小电驴,每天在东四环下驰骋,其实生活过的并没有多舒服。

我是个单亲爸爸,爸妈在老家帮我带孩子。去年 8月疫情稍微有点松动,趁着出差的机会回了一趟老家,大概有一年没见到孩子了。

我每个月要往家里交一万的生活费,同时也帮衬着父母的日常开销。这样下来,每个月除去在北京租房和生活的费用,剩不下多少了。


(资料图片)

所以从去年9月,我开始兼职帮朋友做策划,报酬月结。不过这里面有将近一半的活,还没有拿到钱。确实很累,有时候凌晨三点还在忙,上个月的时候去医院查出来肩周炎,都没法抬胳膊。

之所以要这么拼,除了养孩子,还因为在互联网干,指不定哪天就被裁员了,我刚到这家公司不到3年,手中其实也没什么存款,同事当中去悄悄做兼职的人也不少,我有个女同事,晚上10点下班,回去还要给朋友的孩子线上辅导作业,睡着差不多凌晨三四点了。

这一年多努力下来,省吃俭用,感觉自己存了点养老的钱。虽然还远远没有到财富自由、提前退休的地步,但总算是心里有点底了。

自从跳槽去互联网大厂后,我有将近两年的时间没有接过写稿的活,这大半年之所以开始“重操旧业”,还是为了给家里人“填坑”。

我家里是开民宿的,以前旅游业光景好的时候还能赚上一些钱,这两年的情况大家都懂的,一年不如一年,今年已经发展到欠钱的局面了……

我的主业工资不低,但这是财务健康的情况下,一旦涉及到还债,月薪3万肯定不够花,况且我们公司利润下滑,我也受到了波及,虽然侥幸逃过被裁员,薪水跟之前比降了一些。

这种时候最明显的一个感受就是:虽然写稿的稿费同样在降,但写多了也能“聚沙成塔”,再怎么说算是一项谋生技能吧。

说起来挺讽刺的,以前主业996的时候没时间休息、顶着压力干活,今年业务量少了之后好不容易可以双休了,却又被兼职填得满满的。我写的是那种知识付费的文字稿,先得自己把书看完才能梳理出体系,再转化成易于理解的语言,要消耗的脑细胞其实不算少,可能唯一的好处就是逼着我把看书的习惯捡回来了吧。

至于还完债之后,我肯定要让自己先休息一阵,但是这根弦一旦收紧之后,恐怕就很难完全放松了。

提前退休的说法这几年很流行,但我可能真是个“异类”。

我们部门和我同级别的同事里,我的底薪应该是最高的,这还没有算项目提成,与此相应的,身上的“担子”也最重,什么棘手的活、别人做到一半做不下去的项目最后都会分派到我这儿,这大概就是大家常说的“多劳多得”吧。

不过在本职工作之外,还有一重“生活方式博主”的身份,当然我可能只能算个“迷你V”。前两年别的部门的同事悄悄来问我,说她在小红书上搜到了我的账号,发现我还挺活跃的,问我是不是考虑稳定点之后接接推广。

这确实是我为自己规划的一个可能的路径,但最开始运营小红书和其他社媒账号,纯粹只是因为好玩儿,我以前在国外的时候就是个分享欲非常旺盛的人,探店、住酒店、旅行都会拍些简单的vlog记录下来,时间长了就积累了一定的粉丝量,也可以说是“无心插柳”。

博主身份的确为我带来了一些额外的收入,但都是一些“散单”,还没有发展到副业的程度,毕竟有时候几个月才能“开张”一次,非常不稳定,赚的钱就是我本职工作的零头吧。

有朋友问过我为什么在收入可观的情况下还要接散单,让自己休息休息不好吗?我觉得这不是钱的问题。

我享受那种“一直在工作”的状态,保持思维的活跃和大脑运转。做我们这行的,最怕停滞了一段时间之后就跟不上时代的节奏了,况且,做博主本身就是顺应我的个性,保持分享和输出就是我自然而然的状态。

做兼职这个事儿,是从疫情后开始的。做过的事情也是变了又变,文科生兜兜转转能干的活都跑不出那个框,以前可能是翻译、校对、写稿,后来扩展到给熟人做助理、接一些外包的单子之类。

兼职和我本职工作的收入没什么关系,我月入8000的时候想搞钱,月入28000了也没停过,搞钱思路更活跃了而已。

在北京靠通州的一个比较新的社区买了一套 Loft,我想存点钱尽快把房贷还了。

稳定的副业或者说本职工作以外的收入来源保障的是个人的安全感,你赚钱的路子越多,上班的底气就越足,鸡蛋不放在同一个篮子里,才能分散风险嘛,跟投资一样的道理。之前没做兼职的时候,我连病假都不敢请,年假也没怎么休过。多搞点钱,就是为了让将来如果真的躺平了,更舒服一些。

现在主业经验多了,很多基础的工作我都是分出去做的,这在一定程度上是为我的副业腾出了时间,平时周六日,会做点家教的活,刚开始做的时候觉得难度大,现在的学生你光是讲题啥的不起作用,有些要从方法上做点知识体系更新。时间上来讲,也不太建议本身工作没稳固下来的人效仿,可能会翻车哈。

对普通打工人而言,就算你超级努力工作,一年的薪资涨幅也就那么一点,更有一种可能是,老板非但没给你加钱,还觉得你工作量没饱和,那你不是陷入一个更加被动的地步吗?

采访·撰文:MK,Jonas

编辑:Sebastian

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