河南省人力资源经济学家中级25年考试大纲是每个考生在备考过程中必须认真研究的重要文件。2024年和2025年考试大纲的主要变化在于新内容和部分章节的调整，直接影响考试的复习方向和重点。了解这些变化并制定合理的考试准备计划将有助于考生更好地应对即将到来的考试。
1、考试大纲的主要变化根据河南省人力资源经济师中级25年考试大纲，总体变化约为8%。具体来说，以下变化尤为明显：
第四章增加了实施人才管理和实现人力资源管理数字化转型的内容，强调了现代技术在人才管理中的重要性。 第六章的名称由“人员选择”改为“选择”，增加了对组织选择价值和错误选择成本的理解，使考生在选择过程中更加关注决策的影响。 第三部分的名称由“人力资源管理经济分析”改为“人力资源经济分析”，反映了对经济分析视角的更深层次理解。 第12章增加了更多的新内容，包括就业和失业概念的定义和统计方法，分析了失业的基本类型、原因及其形成原因，以及促进就业和减少失业的政策手段。 第十九章的名称由“人力资源开发政策”改为“宏观人力资源开发”，进一步拓宽了考生的知识面。
