◎ 题干
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:
(1)劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么?
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(2)如用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是什么?
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(3)劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法。
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◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据魔方格专家分析,试题“《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:(1)劳动者与用人单位之…”主要考查了你对  【维护劳动者权益的方式】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。