◎ 题干
小军的爸爸是一家国有企业的技术骨干,他的一项技术改造使企业的生产率得到提高,为此企业一次性奖给他4万元。对企业一次性奖给他4万元认识正确的是
 [     ]
A.不合理,因为贡献不是他一个人的
B.合理,因为这体现了按劳分配、多劳多得
C.不合理,因为这不符合共同富裕的原则
D.合理,这有利于形成尊重知识、尊重人才的风气,可以充分调动科技人员的积极性、主动性和创造性
◎ 答案
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◎ 解析
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◎ 知识点
    根据魔方格专家分析,试题“小军的爸爸是一家国有企业的技术骨干,他的一项技术改造使企业的生产率得到提高,为此企业一次性奖给他4万元。对企业一次性奖给他4万元认识正确的是[]A.不合理,因为贡献不是…”主要考查了你对  【分配制度】  等知识点的理解和应用能力。关于这些知识点的“档案”,你可以点击相应的链接进行查看和学习。
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